Les services à la personne contribuent au bien être des citoyens et connaissent une forte croissance, liée à une demande sociale importante et diversifiée.

Les activités de services à la personne sont énumérées à l’article D129-35 du code du travail.
 
Certaines activités sont effectuées exclusivement à domicile :
 

• Entretien de la maison et travaux ménagers ;
• Préparation de repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions ;
• Assistance aux personnes âgées ou aux autres personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux ;
• Assistance aux personnes handicapées, y compris les activités d’interprète en langue des signes, de technicien de l’écrit et de codeur en langage parlé complété ;
• Garde-malade, à l’exclusion des soins ;
• Soins et promenades d’animaux de compagnie, à l’exception des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes ;
• Collecte et livraison à domicile de linge repassé ;
• Aide à la mobilité et au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement ;
• Prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives ;
• Accompagnement des enfants dans leur déplacements, des personnes âgées ou handicapées en dehors de leur domicile (promenades, transports, actes de la vie courante) ;
• Livraison de courses à domicile ;

Avec les services à la personne, vous bénéficiez de nombreux avantages fiscaux :

• vous bénéficiez d’une réduction ou d’un crédit d’impôt sur le revenu de 50% des sommes que vous versez au titre des services à la personne,
• vous bénéficiez d’un crédit d’impôt de 50% pour la garde des enfants de moins de 6 ans à l’extérieur de votre domicile,
• si vous optez pour l’emploi direct, vous bénéficiez d’un allègement de charges en tant qu’employeur (et d’une exonération totale ou partielle pour les personnes âgées ou dépendantes de plus de 60 ans),

Vous souhaitez bénéficier de services à la personne ?
Vous pouvez également choisir l’emploi direct en embauchant directement votre salarié à domicile.

L’emploi direct

C’est une relation directe entre le salarié intervenant à domicile et le bénéficiaire du service, qui est son employeur. Pour un salarié qui effectue plus de huit heures par semaine ou quatre semaines consécutives dans l’année chez un même employeur, ce dernier doit établir un contrat de travail. Vous pouvez vous procurer des modèles de contrats de travail sur le site : www.cesu.urssaf.fr